Resumen del Puesto
Buscamos un cualificado de Desarrollo Organizacional para instruir al personal operativo en las mejores prácticas, estandarizando los procedimientos autorizados. El objetivo es asegurar una operación uniforme y eficiente mediante la capacitación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo de nuevo ingreso, contribuyendo a su integración y desarrollo continuo.
Funciones Principales
• Impartir capacitación de inducción al personal de nuevo ingreso para asegurar la comprensión de políticas, procesos y cultura organizacional.
• Crear y mantener actualizado el material de inducción y capacitación según procesos vigentes.
• Realizar visitas de seguimiento a los 15, 30, 60 y 90 días para evaluar adaptación y reforzar capacitación.
• Aplicar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral para medir rendimiento y proponer mejoras.
• Apoyar en actividades de atracción de personal, como publicación de vacantes y filtro inicial de candidatos.
• Entregar kits de permanencia a colaboradores con tres meses de antigüedad para fortalecer el sentido de pertenencia.
Requisitos
• Licenciatura en Administración o Psicología.
• Mínimo 1 año de experiencia en comunicación efectiva, iniciativa, planeación y organización, sensibilidad organizacional y trabajo en equipo.
• Conocimiento en técnicas de enseñanza (Andragogía), capacitación y detección de necesidades de capacitación.
• Dominio de Microsoft 365 y manejo de ERP.
• Disponibilidad para viajar.
Habilidades Deseadas
• Habilidades en diseño instruccional y manejo de plataformas para creación de contenido.
• Capacidad para realizar entrevistas por competencias.
• Enfoque en la mejora continua y seguimiento detallado del desempeño.
• Excelente comunicación y trabajo en equipo.
• Sensibilidad organizacional y capacidad de adaptación.