Apoyar en entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos en procesos de reclutamiento.
Participar en actividades relacionadas con integración y bienestar organizacional.
Colaborar en el seguimiento de expedientes y registros del personal.
Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Elaborar reportes básicos de apoyo al área de recursos humanos.
Requisitos
Interés en recursos humanos y psicología organizacional.
Habilidad para la observación y análisis de perfiles.
Organización y responsabilidad en seguimiento de actividades.
Comunicación efectiva y empatía interpersonal.
Confidencialidad en el manejo de información del personal.
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