Descripción de puesto
Objetivo general del puesto:
Atender las necesidades de diseño identificadas, proponiendo en colaboración con el Líder estructuras organizacionales eficientes, asegurando la alineación con la estrategia del Grupo, los objetivos de las áreas y los principios de diseño establecidos.

Identificar las necesidades y problemáticas de las estructuras a las que brinda servicio con el objetivo de traducirlo en soluciones alineadas al cumplimiento de la estrategia del área.

Desarrollar el diagnóstico integral de las estructuras, con base en el análisis de la información proporcionada por el área y las herramientas de Diseño Organizacional, para obtener de manera puntual, información relevante que permita proponer ajustes y mejoras en la estructura.

Diseñar propuestas de estructuras con cambios de bajo impacto que sean eficientes para el Grupo, apegadas a las premisas y lineamientos previamente establecidos que garanticen la solución a la problemática de la estructura.

Documentar los roles y responsabilidades de los puestos que conforman las estructuras que se encuentran en diseño o rediseño, atendiendo los criterios de Análisis y Descripción de Puesto, delimitando alcances y evitando duplicidad de funciones.

Compilar la información requerida por Sueldos y Compensaciones para la gestión del costeo de la estructura, cumpliendo con los requisitos del área y considerando los tiempos estimados de entrega, evitando con ello retrasos

Documentar el caso de negocio junto con el cliente, que muestre las necesidades del área, propuestas, costos,



justificación y beneficios que se obtendrán por realizar el ajuste en la estructura y permiten conocer en un sólo documento la visión del área y Arquitectura Organizacional

Acompañar al Cliente en la presentación del caso de negocio con el área de Eficiencia de Plantas, con la intención de participar y apoyar en los puntos donde se requiera, favoreciendo a la comprensión de la necesidad y brindando argumentos que respalden el cambio propuesto.

Mantener actualizados los Descriptivos de puesto de las áreas que atiende, realizando de manera periódica la documentación o actualización de los mismos en colaboración con el Centralizador y/o Gerente del área, al cumplir el tiempo de vigencia o presentarse cambios en responsabilidades.

Actualizar de manera periódica o cuando haya cambios en la estructura el reporte de línea de mando, los organigramas staff y de las sesiones de talento, de las áreas que atiende con la intención de mantener al día la información.

Dar seguimiento a los compromisos generados en la sesiones de talento, hasta su resolución, para brindar atención a las necesidades en temas de estructura y organización.

+2 años como Consultor de Diseño Organizacional, en consultoría, Analista de Compensaciones para una empresa de giro comercial.

Orientación a cálculos/estadística,



habilidad de negociación.

Manejo de Herramientas de Google Workspace y paquetería Office avanzado.

Educación
Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Psicología Laboral.

Ventajas

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

"Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.

Información de puesto

Identificación de puesto 306704

Categoría de puesto Profesionista

Fecha de anuncio 07/08/2026, 01:06

Fecha límite de solicitud 06/09/2026, 06:00

Programa de puesto Tiempo completo

Ubicaciones CALLE REPUBLICA PTE NUMERO 2855, CULIACAN, SINALOA, 80105, MX

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor de Arquitectura Organizacional (Culiacán Rosales)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Culiacán Rosales