SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo Organizacional
Team leader
Tlaxcala
Veröffentlicht am 3. August 2026
SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo Organizacional
Actividades y responsabilidades Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación y Planes y Programas de capacitación por puesto, proceso y área, para el personal Indirecto y Administrativo, internos, externos, e‑learning.
Asegurar el cumplimiento al proceso de capacitación, con el fin de cumplir con los trámites ante dependencias gubernamentales (DC1, DC2, DC3 y DC4 en tiempo).
Documentar las auditorías y dar cumplimiento a la Norma IATF 16949 y al Sistema de Gestión de Calidad y otras auditorías de 1a, 2a y 3a parte (Resguarda información para auditoría)
Asegurar que, posterior a las acciones de capacitación, se realiza la efectividad cuando aplique.
Asegurar el seguimiento y actualización de matrices de competencias, incluidos los requisitos específicos del cliente, de acuerdo con el puesto, área y función.
Asegurar la implementación de Planes de Desarrollo Indivual„ 9 box, planes de sucesión y suplencia, y altos potenciales.
Asegurar el cumplimiento a las evaluaciones 360, evaluaciones de desempeño y planes de mejora del desempeño (PIP)
Asegurar la ejecución de eventos de liderazgo, reconocimiento que impacten en el compromiso del empleado
Perfil de puesto Experiencia en el puesto de 4 a 5 años y en el área 5 años en adelante
Nivel de estudios: Licenciatura/Ingeniería Industrial,



Administración de Empresas, Psicología o a fin.
Idioma: Inglés intermedio
Conocimientos Matriz de requisitos específicos del cliente (CSR)
Conocimiento en gestión estratégica de capacitación (diagnóstico de necesidades, planes y programas de capacitación, de acuerdo con objetivos de la organización)
Conocimiento en el Sistema TRESS o en software de gestión de personal con fines de capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talento
Procesos y procedimientos de cumplimiento legal en materia de capacitación STPS (Capacitación SIRCE)
Conocimiento en cumplimiento a SGC (IATF 16949, PKPK o sus equivalentes en auditorías de 1a, 2a y 3a parte)
Desarrollo de programas dirigidos a fortalecer el liderazgo, gestión de personal, mejora del clima organizacional y orientación a resultados
Conocimiento en indicadores principal de capacitación (horas hombre, efectividad de la capacitación, manejo de presupuesto, rotación y retención de personal, clima organizacional (liderazgo y compromiso), promociones y reconocimiento)
Conocimiento en evaluación del desempeño, PIP (planes de mejora del desempeño), identificación de altos potenciales, 9 box, planes de carrera, suplencia y sucesión
Conocimiento de programas de educación para adultos (media superior, superior, posgrados, prácticas y formación dual)
Prestaciones Prestaciones superiores a la ley
Comedor subsidiado
Transporte de personal

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Tlaxcala)
🏢 SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze
📍 Tlaxcala