c.p.i. Seguridad es una empresa líder en el sector de la seguridad privada, comprometida con la excelencia y la innovación en la protección de nuestros clientes. Contamos con un equipo profesional altamente capacitado y con una sólida trayectoria en el mercado. Valoramos la integridad, la responsabilidad y el compromiso de cada uno de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo profesional y en constante desarrollo.
descripción del puesto:
nos encontramos en la búsqueda de un(a) analista de nóminas con un mínimo de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida capacidad de análisis, un excelente manejo del estrés y una gran disponibilidad horaria. Será responsable de la elaboración, revisión y análisis detallado de las nóminas, asegurando la exactitud y confiabilidad de la información que servirá como base para la facturación de nuestros servicios. Este rol es crucial para la gestión financiera y operativa de la empresa, requiriendo una persona con alto sentido de la lógica y el criterio para la toma de decisiones.
responsabilidades principales:
- elaborar y procesar las nóminas de los empleados de c.p.i. Seguridad de manera precisa y oportuna.
- realizar análisis exhaustivos de las nóminas, identificando y corrigiendo posibles discrepancias o errores.
- verificar el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas en materia de remuneraciones y deducciones.
- calcular y registrar las incidencias de nómina, como ausencias, vacaciones, horas extras, bonificaciones y deducciones.
- colaborar estrechamente con el departamento de recursos humanos y contabilidad para asegurar la correcta gestión de la información.
- preparar reportes detallados sobre los costos de nómina para la gerencia y el departamento financiero.
- participar activamente en el proceso de facturación, proporcionando la información de nómina necesaria y validando su correspondencia con los servicios prestados.
- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales que afectan la nómina.
- responder a consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.
- contribuir a la mejora continua de los procesos de nómina y facturación.
requisitos del puesto:
- experiencia: mínimo 1 año de experiencia comprobable en análisis y gestión de nóminas.
- formación: se valorará formación académica en contabilidad, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
- conocimientos:
sólidos conocimientos en legislación laboral y fiscal vigente en (especificar país o región).
- habilidades técnicas: dominio de software de nóminas y herramientas ofimáticas, especialmente microsoft excel a nivel avanzado.
- competencias principal:
- capacidad de análisis: habilidad para examinar datos complejos, identificar patrones y extraer conclusiones significativas.
- manejo del estrés: capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- disponibilidad horaria: flexibilidad para adaptar el horario de trabajo según las necesidades operativas.
- lógica y criterio: sólido razonamiento lógico y capacidad para aplicar criterios adecuados en la resolución de problemas.
- atención al detalle: precisión y minuciosidad en la revisión y procesamiento de la información.
- proactividad y autonomía: capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.
- habilidades de comunicación: claridad y efectividad en la comunicación verbal y escrita.
ofrecemos:
- oportunidad de integrarse a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de la seguridad privada.
- un ambiente de trabajo profesional y dinámico.
- salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
- (opcional: mencionar otros beneficios como seguro médico, capacitaciones, etc.)
- oportunidades de desarrollo profesional.
requisitos:
edad de 30 a 50 años
disponibilid de horario
carrera trunca o terminada preferentemente en administracion o contabilidad