sebn mexico coordinador de desarrollo organizacional

- team leader
- tlaxcala
- veröffentlicht am 3. August 2026

sebn mexico coordinador de desarrollo organizacional

actividades y responsabilidades

- coordinar la detección de necesidades de capacitación y planes y programas de capacitación por puesto, proceso y área, para el personal indirecto y administrativo, internos, externos, e‑learning.
- asegurar el cumplimiento al proceso de capacitación, con el fin de cumplir con los trámites ante dependencias gubernamentales (dc1, dc2, dc3 y dc4 en tiempo).
- documentar las auditorías y dar cumplimiento a la norma iatf 16949 y al sistema de gestión de calidad y otras auditorías de 1a, 2a y 3a parte (resguarda información para auditoría)
- asegurar que, posterior a las acciones de capacitación, se realiza la efectividad cuando aplique.
- asegurar el seguimiento y actualización de matrices de competencias, incluidos los requisitos específicos del cliente, de acuerdo con el puesto, área y función.
- asegurar la implementación de planes de desarrollo indivual„ 9 box, planes de sucesión y suplencia, y altos potenciales.
- asegurar el cumplimiento a las evaluaciones 360, evaluaciones de desempeño y planes de mejora del desempeño (pip)
- asegurar la ejecución de eventos de liderazgo, reconocimiento que impacten en el compromiso del empleado

perfil de puesto

experiencia en el puesto de 4 a 5 años y en el área 5 años en adelante

nivel de estudios: licenciatura/ingeniería industrial,



administración de empresas, psicología o a fin.

idioma: inglés intermedio

conocimientos

- matriz de requisitos específicos del cliente (csr)
- conocimiento en gestión estratégica de capacitación (diagnóstico de necesidades, planes y programas de capacitación, de acuerdo con objetivos de la organización)
- conocimiento en el sistema tress o en software de gestión de personal con fines de capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talento
- procesos y procedimientos de cumplimiento legal en materia de capacitación stps (capacitación sirce)
- conocimiento en cumplimiento a sgc (iatf 16949, pkpk o sus equivalentes en auditorías de 1a, 2a y 3a parte)
- desarrollo de programas dirigidos a fortalecer el liderazgo, gestión de personal, mejora del clima organizacional y orientación a resultados
- conocimiento en indicadores fundamental de capacitación (horas hombre, efectividad de la capacitación, manejo de presupuesto, rotación y retención de personal, clima organizacional (liderazgo y compromiso), promociones y reconocimiento)
- conocimiento en evaluación del desempeño, pip (planes de mejora del desempeño), identificación de altos potenciales, 9 box, planes de carrera, suplencia y sucesión
- conocimiento de programas de educación para adultos (media superior, superior, posgrados, prácticas y formación dual)

prestaciones

- prestaciones superiores a la ley
- comedor subsidiado
- transporte de personal

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📌 Coordinador de desarrollo organizacional (Tlaxcala de Xicohténcatl)
🏢 SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze
📍 Tlaxcala de Xicohténcatl