apoyar y trabajar junto con al equipo de atraccion de talento en la búsqueda, filtro y selección de candidatos ideales para las vacantes de la empresa y mantenimiento de una buena relación con las instituciones educativas
- publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- buscar candidatos de forma activa (sourcing).
- apoyar en la marca empleadora de la empresa y relación con instituciones
- hacer llamadas breves (screening telefónico) para confirmar datos básicos.
- participar en entrevistas iniciales de otros practicantes y puestos empleados
- agendar entrevistas entre los candidatos y los jefes de área.
- enviar correos de seguimiento a los postulantes.
- actualizar las bases de datos y sistemas de contratación.
- actualización de dashborads
requisitos:
- ser estudiante activo en alguna universidad
- interés por el área de atracción de talento
- ingles avanzado
- disponibilidad para realizar prácticas