Objetivo del Puesto

Diseñar y desarrollar contenidos y recursos de aprendizaje para programas de capacitación presenciales, virtuales y e-learning, mediante metodologías de Diseño Instruccional que favorezcan experiencias de aprendizaje claras, prácticas y alineadas con las necesidades del negocio.

Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y orientada a resultados, con alta capacidad de ejecución, autonomía y criterio para desarrollar contenidos de aprendizaje de alta calidad, gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y transformar información técnica en experiencias de aprendizaje efectivas.

Perfil Competente

- Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Tecnología Educativa, Comunicación, Diseño Instruccional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Diseño Instruccional dentro de entornos corporativos o de capacitación.
- Experiencia desarrollando materiales para capacitación presencial, virtual y e-learning.
- Excelente redacción y ortografía.
- Experiencia administrando múltiples proyectos y tiempos de entrega.
- Perfil con alta capacidad de ejecución, autonomía y organización para gestionar múltiples proyectos, priorizar entregables y cumplir tiempos de respuesta en entornos dinámicos.
- Facilidad para colaborar con expertos de contenido y equipos multidisciplinarios.
- Deseable contar con portafolio de materiales desarrollados (manuales, cursos, playbooks, infografías, presentaciones, evaluaciones, etc.).

Responsabilidades principales

- Diseñar y desarrollar contenidos instruccionales para programas de capacitación presencial, virtual y e-learning.
- Elaborar guiones instruccionales, storyboards y estructuras de contenido orientadas al aprendizaje.
- Diseñar y desarrollar recursos didácticos como manuales, guías del participante, guías del facilitador, playbooks, Job Aids, infografías, presentaciones y materiales de apoyo.




- Diseñar actividades de aprendizaje, casos prácticos y evaluaciones que fortalezcan el desarrollo de competencias.
- Adaptar información técnica y operativa a materiales claros, visuales y fáciles de comprender para diferentes públicos.
- Colaborar en el desarrollo de recursos audiovisuales y digitales cuando el proyecto lo requiera.
- Gestionar múltiples proyectos y entregables de manera simultánea, priorizando actividades conforme a fechas de compromiso y necesidades.
- Mantener actualizados los materiales de capacitación, asegurando consistencia metodológica y calidad en cada entregable.
- Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para optimizar el desarrollo de contenidos y agilizar procesos de diseño instruccional.
- Proponer mejoras continuas en materiales, metodologías y experiencias de aprendizaje.
- Resolver requerimientos y ajustes de contenido con actitud proactiva, autonomía y enfoque en soluciones.

Herramientas y especialización

- Herramientas para el desarrollo de contenidos y recursos de aprendizaje: Canva, Google Workspace, Genially, Adobe Express o herramientas equivalentes.
- Metodologías de Diseño Instruccional: experiencia en elaboración de guiones, storyboards, manuales, playbooks, evaluaciones, microlearning y recursos didácticos para capacitación presencial, virtual y e-learning.
- Uso práctico de Inteligencia Artificial generativa para investigación, estructuración de contenidos, redacción, generación de actividades, creación de recursos visuales y optimización de procesos de Diseño Instruccional.
- Capacidad para desarrollar prompts efectivos orientados a la creación de contenidos educativos, diseño de actividades de aprendizaje, generación de recursos gráficos y apoyo en procesos de capacitación.
- Deseable experiencia en herramientas de autor para e-learning, como Articulate Storyline, Rise 360 o herramientas equivalentes.

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📌 Diseñador instruccional multimedia (Santiago de Querétaro)
🏢 IENTC
📍 Santiago de Querétaro