Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER IIIJob ID:153008Job Code: 30004792Business Unit: ((business Unit))Building: ((Job Posting Building))Band/Level: 5-2-C-((custom String6))-((cust Role))Hiring Manager: Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOSRelocation: NoTravel: None Employee Referral Amount: ((erp Amount))Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)Employment Experience: 5-7 years

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or integral level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like: Perfil del Puesto

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
+4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones

Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores

Responsabilidades:

Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
Relaciones sindicales
Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS




Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
Atención directa al empleado en piso de producción
Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área

Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount

Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)

Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas
Creación de SOW para cotizaciones con compras
Atención y participación en eventos para empleados

Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional

Location: Hermosillo #LI-Onsite

Competencies

Integrity
Accountability
Inclusion
Innovation

Teamwork

#J-18808-Ljbffr

📌 Future Opportunities: HR PARTNER III (Hermosillo)
🏢 Te Connectivity
📍 Hermosillo