Especialista en Reclutamiento, Selección y EntrenamientoÁrea:

Recursos HumanosReporta a:

Gerencia de Recursos Humanos

Objetivo del puestoAsegurar la atracción, selección, contratación e integración oportuna de talento operativo, técnico y administrativo, así como coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y entrenamiento requeridos para la operación de una planta automotriz, cumpliendo con la legislación laboral mexicana, los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y las políticas internas.

Responsabilidades principales

Elaborar y ejecutar el plan de reclutamiento conforme a los requerimientos de producción, rotación, crecimiento de plantilla y reemplazos.

Publicar vacantes y administrar fuentes de reclutamiento interno y externo: bolsas de empleo, ferias, instituciones educativas, agencias, redes sociales y comunidades locales.

Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales, aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas, técnicas y de competencias.

Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar una experiencia de selección clara y oportuna para las personas candidatas.

Gestionar el proceso de contratación: integración de expedientes, referencias laborales, exámenes médicos, documentación y altas correspondientes.

Mantener actualizados los indicadores de reclutamiento: cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes, rotación temprana y ausentismo.

Coordinar la inducción institucional y de planta para personal de reciente ingreso,



incluyendo políticas, seguridad, calidad, medio ambiente y cultura organizacional.

Identificar necesidades de capacitación junto con las áreas operativas y elaborar el plan anual de entrenamiento.

Administrar matrices de capacitación, registros de competencia y evidencia documental del entrenamiento del personal.

Coordinar cursos internos y externos, instructores, materiales, evaluaciones de aprendizaje y seguimiento a la efectividad de la capacitación.

Asegurar que el personal reciba entrenamiento antes de desempeñar actividades críticas de calidad, seguridad, producción o manejo de equipos.

Dar seguimiento a certificaciones, reentrenamientos y recertificaciones del personal de acuerdo con los requerimientos del puesto y del cliente.

Apoyar auditorías internas, de clientes y de certificación, proporcionando evidencias de competencia y capacitación.

Cumplir y promover los requisitos aplicables de la Ley Federal del Trabajo, NOM-STPS, seguridad e higiene, igualdad laboral y no discriminación.

Proponer acciones de mejora para reducir rotación, mejorar la retención de personal y fortalecer el desarrollo de competencias.

Perfil requeridoEscolaridad:





Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín.

Experiencia:

De 3 a 5 años en reclutamiento, selección y capacitación, preferentemente en plantas de manufactura automotriz, metalmecánica, electrónica o industria de alto volumen.

Conocimientos técnicos

Reclutamiento masivo de personal operativo y técnico.

Entrevista por competencias y aplicación de evaluaciones.

Diseño y administración de planes de capacitación.

Inducción, detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad.

Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral mexicana aplicable.

NOM-STPS relacionadas con capacitación, seguridad y salud laboral.

Sistemas de gestión de calidad; deseable conocimiento de IATF 16949 e ISO 9001.

Manejo de expedientes, indicadores y auditorías.

Microsoft Office, especialmente Excel; deseable experiencia con sistemas ATS o HRIS.

Inglés básico a intermedio; deseable para interacción con corporativo, clientes o documentación.

Competencias clave

Planeación y organización.

Comunicación efectiva y capacidad de entrevista.

Orientación al servicio y sentido de urgencia.

Análisis de datos e indicadores.

Confidencialidad y ética profesional.

Trabajo en equipo con áreas operativas.

Adaptabilidad a ambientes dinámicos de planta.

Iniciativa y enfoque de mejora continua.

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📌 Especialista de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Optima Organizational Solutions
📍 Ciudad de México