Descripción del empleo

Responsabilidades

- Administrar integralmente la función de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
- Coordinación de procesos de contratación e inducción.
- Administración de expedientes laborales.
- Elaboración y control de contratos.
- Administración de incidencias para nómina.
- Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique.
- Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones.
- Control de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Atención y seguimiento a colaboradores.
- Relaciones laborales.
- Aplicación de políticas internas.
- Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario.
- Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño.
- Detección de necesidades de capacitación.
- Apoyo en iniciativas de clima organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Generación de reportes para Dirección General.
- Participar activamente en cualquier actividad relacionada con Capital Humano que requiera la empresa.

Requisitos

Perfil requerido

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.




- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos Generalista o Gerencia de Recursos Humanos.
- Experiencia administrando todas las funciones del área.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas, operativas y especializadas.
- Conocimientos de administración de personal.
- Manejo de relaciones laborales.
- Experiencia en procesos de contratación.
- Conocimientos de nómina e incidencias.
- Dominio de Microsoft Office.

Competencias

- Alto sentido de responsabilidad.
- Organización.
- Excelente seguimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Comunicación efectiva.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Actitud de servicio.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para priorizar múltiples actividades.
- Trabajo con poca estructura.
- Iniciativa.
- Autonomía.
- Enfoque práctico.
- Sobresaliente capacidad de ejecución.

Valoraremos especialmente la experiencia, el criterio y la madurez profesional de personas que deseen incorporarse a un proyecto estable, donde su conocimiento y capacidad de ejecución tengan un impacto directo en la organización

Información adicional

Sueldo base:

- Sueldo mensual bruto $30,000.00 - $40,000.00
- Prestaciones superiores a las de la ley.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 ELITEBRAIN
📍 Ciudad de México