Oportunidad para incorporarse como Analista de Administración de Personal en Exelia. Funciones
Administrar y dar seguimiento a los beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación. Ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento. Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking). Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales. Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal. Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto. Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos. Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación. Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.



Participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área Requisitos
Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín Experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal. Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos
Compensaciones: Metodología de valuación de puestos (Deseable HAY) Sueldos y salarios (Tabuladores de sueldo) Desarrollo de políticas y procedimientos Ley Federal del Trabajo Excel intermedio Ventajas
Sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses A partir del 4to mes se ofrecen prestaciones superiores:
Fondo de ahorro Vales de despensa Premio de puntualidad y asistencia
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional. Contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua. La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.

📌 Analista de administración de personal (Cafetalito)
🏢 Exelia
📍 Cafetalito