Acerca de la empresa
Empresa líder en el sector tecnológico, especializada en soluciones innovadoras para empresas a nivel internacional. Valoramos la creatividad, la excelencia y el trabajo en equipo, brindando un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. Requisitos del puesto
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa de 3 años lidereando el área de reclutamiento TI. Idioma inglés avanzado por reporte directo a líderes extranjeros. Responsabilidades del puesto
Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico (Fullstack, Devops, QA,. NET, JAVA, etc.). Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.



Mantener actualizados los perfiles de los candidatos y la base de datos de talento. Colaborar con el área de recursos humanos en la integración y seguimiento de nuevos empleados. Negociación y levantamiento de perfiles en inglés con usuarios internos. Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación directa Sueldo bruto mensual de 37000 a 38000. Prestaciones de ley y SGMM. Servicio de comedor subsidiado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Esquema de trabajo presencial 100% Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm. Si estás interesado (a) postúlate por este medio adjuntando tu CV. Suerte en tu proceso.

📌 Jefe de atracción de talento tecnológico (Nezahualcóyotl)
🏢 Grupo Kabat
📍 Nezahualcóyotl