Propósito del Puesto
Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores). Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos.
Responsabilidades Principales
Estrategia de Capacitación y Desarrollo Desarrollo Organizacional Gestión Integral del Talento Liderazgo y Ejecución
📌 Coordinador de desarrollo organizacional y capacitación con experiencia (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Miguel Hidalgo
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