? ¡ÚNETE A SEKURI SEGURIDAD! VACANTE ANALISTA DE CAPACITACIÓN
¿Te apasiona desarrollar el talento humano y generar un impacto positivo en el desempeño de las personas? En SEKURI SEGURIDAD estamos buscando un Analista de Capacitación que impulse el crecimiento de nuestro equipo operativo y administrativo mediante programas de formación efectivos.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Diseñar, coordinar, impartir y evaluar programas de capacitación para el personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, fortaleciendo las competencias del equipo y contribuyendo a la mejora del desempeño, permanencia y clima laboral.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia indispensable en empresas de Seguridad Privada.
- Experiencia en capacitación de personal operativo (guardias de seguridad).
- Conocimiento en integración de expedientes de capacitación y cumplimiento normativo.
- Deseable contar con certificación como instructor DC-5.
CONOCIMIENTOS:
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Diseño de materiales didácticos.
- Técnicas de capacitación presencial y virtual.
- Evaluación de la efectividad de la capacitación.
- NOM-035-STPS.
- Ley Federal del Trabajo.
- Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Indicadores de capacitación, rotación y clima laboral.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Impartir cursos de inducción al personal de actual ingreso.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para personal operativo y administrativo.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Elaborar expedientes, constancias y registros de capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Evaluar el aprendizaje y la efectividad de los programas.
- Participar en estrategias para fortalecer la permanencia del personal.
- Implementar acciones relacionadas con la NOM-035.
- Generar indicadores e informes de capacitación.
Si cuentas con la experiencia y deseas formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo de su talento, ¡queremos conocerte! ? Postúlate enviando tu CV o compártelo con alguien que cumpla con el perfil.