Brindar soporte a los procesos de atracción de talento mediante la ejecución de actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, contribuyendo a una experiencia positiva para los candidatos. Asimismo, participar en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos que favorezcan la eficiencia del área.
Principales responsabilidades
- Realizar la publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Llevar a cabo el primer filtro curricular de candidatos conforme al perfil solicitado.
- Contactar candidatos para validar información, interés y disponibilidad.
- Agendar entrevistas con candidatos y dar seguimiento al proceso de selección.
- Realizar entrevistas iniciales por competencias para validar experiencia, conocimientos y ajuste al perfil.
- Solicitar y validar referencias laborales.
- Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de reclutamiento.
- Mantener actualizada la información de candidatos en bases de datos internas.
- Elaborar reportes de seguimiento de vacantes e indicadores del área.
- Apoyar en la integración de expedientes y documentación de ingreso cuando sea requerido.
- Colaborar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos de Recursos Humanos.
- Identificar oportunidades para optimizar actividades administrativas mediante herramientas digitales y estandarización de procesos.
- Brindar apoyo administrativo al equipo de Atracción de Talento en actividades relacionadas con el área.
Perfil
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia realizando entrevistas iniciales.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes de reclutamiento.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección.
- Entrevista inicial por competencias.
- Validación de referencias laborales.
- Microsoft Excel (intermedio/avanzado).
- Microsoft Office.
- Deseable conocimiento en herramientas de automatización.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Atención al detalle.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Planeación.
- Proactividad.
- Capacidad de análisis.
📌 Analista de Reclutamiento y Optimización de Procesos (Monterrey)
🏢 Execon
📍 Monterrey
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