Perfil Requerido

- Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, Gestión Empresaria o Ingeniería Industrial

- Mínimo 1 a 3 años en recursos humanos.

- Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para puestos operativos, administrativos y gerenciales.

- Aplicación de pruebas psicometricas.

Funciones Principales

- Reclutamiento y selección: manejo de portales de empleo, redes sociales profesionales y headhunting.

- Entrevistas: aplicación de entrevistas estructuradas, por competencias y assessment centers.

- Gestión de procesos: coordinación de pruebas psicométricas, referencias laborales y documentación. Reducción de tiempos de contratación mediante la implementación de filtros digitales y entrevistas grupales.





- Employer branding: apoyo en estrategias para posicionar la empresa como empleador atractivo.

- Tecnología HR: uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas digitales de reclutamiento.

- Comunicación: habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y líderes de área

Ofrecemos

- Prestaciones de ley

- Buen ambiente laboral

- Oportunidad de crecimiento profesional

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Incentivos

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Ricardo Flores Magon)
🏢 Grupo Volium
📍 Ricardo Flores Magon