Objetivo del puesto: Atraer el mejor talento para cubrir las vacantes disponibles, el analista debe optimizar el proceso de búsqueda de candidatos, crear una base de datos de profesionales y destacar frente a la competencia
Conocimientos
- legal y normativo
- Familiaridad con las leyes mexicanas, como la ley federal del trabajo y la ley del protegido social
- Procesos de reclutamiento y selección
- Conocer las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde la planificación hasta la incorporación.
- Saber cómo redactar descripciones de puesto efectivas y anuncios de empleo
- Entender como evaluar candidatos y utilizar herramientas como entrevistas, pruebas psicométricas y ejercicios de trabajo.
Funciones:
- Evaluar información para el levantamiento de perfil y descripción de puesto.
- Analizar la información de nuevas vacantes para desarrollar diseños del post.
- Publicar y difundir el material elaborado en portales.
- Entrevistar candidatos de manera inicial, entrevista profunda y seguimiento.
- Registrar la información curricular.
Habilidades:
- Paquetería Office 365 (Word, excel, power point, outlook, Teams, forms)
- Editor de textos
- Software o plataformas de diseño
- Plataformas de telecomunicaciones.
- Pensamiento critico
- Innovación
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Autogestión e iniciativa
📌 Analista de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Valores Mexicanos Casa de Bolsa
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.