Empresa Confidencial busca un Analista de Atracción de Talento para ejecutar procesos de reclutamiento en sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando la integración de expedientes y el seguimiento de altas.La posición requiere al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y la capacidad de manejar múltiples vacantes, con enfoque en documentación y coordinación con Nómina y RR.
HH.
Se valorará experiencia en LinkedIn y fuentes especializadas.
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📌 Analista De Atracción De Talento Y Onboarding (Xico)
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