Responsabilidades clave:

- Reclutamiento y selección de personal: Publicar vacantes en plataformas, realizar búsqueda activa (headhunting) para farmacéuticos y vendedores, aplicar filtros telefónicos, coordinar y realizar entrevistas, así como gestionar la documentación de contratación.

- Capacitación: Impartir la inducción general para personal de nuevo ingreso. Capacitaciones continuas para mejora de liderazgo, ventas y desarrollo personal.

- Diagnóstico y mejora continua: Aplicar encuestas de entorno laboral, realizar entrevistas y recopilar información de campo para diseñar nuevas estrategias.

- Apoyo administrativo: Colaborar en la gestión de traspasos de medicamentos entre farmacias, apoyar en la logística de imagen y otros trámites administrativos.

Requisitos indispensables:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o con experiencia equivalente).

- Manejo avanzado de paquetería Office y Google.





- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de contrataciones.

- Capacidad para manejar un alto volumen de vacantes.

- Proactividad para proponer mejoras en los procesos.

- Sobresaliente comunicación y empatía.

Deseables:

- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección masiva.

- Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento.

- Experiencia en capacitaciones y manejo de grupo.

- Experiencia en farmacias o en el sector salud.

Ofrecemos:

- Contrato directo por tiempo indeterminado.

- Prestaciones de ley.

- Oportunidad de crecimiento en la empresa.

- Sueldo competitivo de $12,000 mensuales netos/brutos.

Sueldo: $12,000.00 al mes

Beneficios

- Horarios flexibles

- Opción a contrato indefinido

- Trabajo desde casa

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Cholula, Pue.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Cholula de Rivadavia)
🏢 Coove Farmacéutica
📍 Cholula de Rivadavia