Auxiliar de Relaciones Laborales (Monterrey)

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Auxiliar de Relaciones Laborales

Buscamos un(a) Auxiliar de Relaciones Laborales para brindar soporte en la administración de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y la legislación laboral vigente.

Será responsable de apoyar en la atención de colaboradores, seguimiento de procesos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo, contribuyendo a una comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato.

Principales actividades

- Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.

- Apoyar en la atención de servicios al personal relacionados con INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, seguridad social y otros trámites laborales.

- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones.

- Apoyar en la prevención y seguimiento de conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.

- Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).

- Participar en la comunicación y capacitación de lineamientos laborales al personal operativo.

- Dar seguimiento a movimientos de categorías de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo.





- Apoyar en el control de incidencias relacionadas con nómina y seguimiento de acciones correctivas.

- Participar en encuestas e iniciativas de clima laboral.

- Mantener una relación de respeto y cooperación entre empleados, líderes y sindicato.

- Apoyar en la investigación y resolución de situaciones laborales dentro de planta.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

- De 2 a 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

- Deseable experiencia en empresas de manufactura o industria automotriz.

- Conocimiento básico de:

- Ley Federal del Trabajo.

- Contrato Colectivo de Trabajo.

- Reglamento Interior de Trabajo.

- Atención a personal y seguimiento de conflictos laborales.

- Disponibilidad para rotar turnos.

Competencias

- Comunicación efectiva.

- Atención y servicio al personal.

- Organización y seguimiento.

- Resolución de conflictos.

- Trabajo en equipo.

- Sentido de urgencia.

- Apego a normas y procedimientos.

- Proactividad.

Santa Catarina, Reciente León

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📌 Auxiliar de Relaciones Laborales (Monterrey)
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