FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
1Apoyar en la logística de cursos, evaluaciones y programas de formación.
Llevar control de asistencia, evaluaciones y constancias de capacitación.
Actualizar la matriz de capacitación y apoyar en programas de inducción.
2Comunicación interna: Elaborar y difundir comunicados, boletines y avisos institucionales.
Apoyar en la organización de eventos, reconocimientos y campañas internas.
3Comunicación y Atención al Personal: Servir como punto de contacto para consultas y solicitudes de los empleados, proporcionando asistencia y resolviendo problemas relacionados con el personal.
4Cumplimiento normativo y políticas:



Participar en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS (Factores de riesgo psicosocial).
Apoyar en la actualización y comunicación de políticas internas.
5Otras funciones: Apoyar en levantamiento de encuestas de clima organizacional.
Colaborar en proyectos o eventos del área de Desarrollo Humano.
Atender solicitudes de los colaboradores relacionadas con RH.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,****** - $11,****** al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recien Egresado Area Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 DG Mexico
📍 Nuevo León