Buscamos: Social Media Manager Buscamos un Social Media Manager con estas características. Funciones

Formación y conocimientos preferibles

Competencias deseables

Beneficios Funciones Desarrollo y monitoreo de estrategias generales, mensuales y de campañas de las marcas.

Enfrentar situaciones de crisis (Reputation Management).

Crear nexos entre el cliente y sus stakeholders (público objetivo interno y externo).

Establecer objetivos y KPIs de cada marca, junto con el SM Analyst, y monitorear su desarrollo (dashboard de control e indicadores fundamentales).

Realiza un análisis situacional del cliente, junto con el equipo de Diseño Gráfico, antes de enviar la propuesta.

Entrenamiento a los community managers junior.

Administración de la cuenta en las redes sociales.

Creación de propuestas para el área de Social Media.

Mantenerse actualizado en nuevos conceptos y teorías relacionadas al área.

Elaborar informes semanales/mensuales de sus marcas.

Formación y conocimientos preferibles Egresado de la especialidad de Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad o afines.

Experiencia mínima de un año como Community Manager.

Experiencia en planificación y tecnología de la información y comunicación.

Experiencia en áreas de Relaciones Públicas (manejo de crisis) – Deseable

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Dominio de Inglés a nivel intermedio como mínimo.

Competencias deseables Capacidad de organización.

Flexibilidad mental de criterios y apertura al diálogo.

Habilidades para la obtención y análisis de información.

Orientación al cliente (interno/externo)

Interés por la innovación.

Beneficios Sueldo de acuerdo a tu experiencia

Trabajo en un ambiente creativo e innovador Si estas interesado, comunícate con nosotros y envíanos tu CV Buscamos: Social Media Manager2015-05-192018-06-05//www.sitiosregios.com/w/wp-content/uploads/logosr.pngSitios Regioshttps://www.sitiosregios.com/w/wp-content/uploads/2015/05/social-manager.jpg200px200px Recent Posts ¿Cómo aumentar mis ventas en internet?





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Web ¿Cómo mejorar mi presencia en redes sociales? Buscamos un Social Media Manager con estas características. Funciones

Formación y conocimientos preferibles

Competencias deseables

Beneficios Funciones Desarrollo y monitoreo de estrategias generales, mensuales y de campañas de las marcas.

Enfrentar situaciones de crisis (Reputation Management).

Crear nexos entre el cliente y sus stakeholders (público objetivo interno y externo).

Establecer objetivos y KPIs de cada marca, junto con el SM Analyst, y monitorear su desarrollo (dashboard de control e indicadores fundamentales).

Realiza un análisis situacional del cliente, junto con el equipo de Diseño Gráfico, antes de enviar la propuesta.

Entrenamiento a los community managers junior.

Administración de la cuenta en las redes sociales.

Creación de propuestas para el área de Social Media.

Mantenerse actualizado en nuevos conceptos y teorías relacionadas al área.

Elaborar informes semanales/mensuales de sus marcas.

Formación y conocimientos preferibles Egresado de la especialidad de Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad o afines.

Experiencia mínima de un año como Community Manager.

Experiencia en planificación y tecnología de la información y comunicación.

Experiencia en áreas de Relaciones Públicas (manejo de crisis) – Deseable

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Dominio de Inglés a nivel intermedio como mínimo.

Competencias deseables Capacidad de organización.

Flexibilidad mental de criterios y apertura al diálogo.

Habilidades para la obtención y análisis de información.

Orientación al cliente (interno/externo)





Interés por la innovación.

Beneficios Sueldo de acuerdo a tu experiencia

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Competencias deseables

Incentivos Funciones Desarrollo y monitoreo de estrategias generales, mensuales y de campañas de las marcas.

Enfrentar situaciones de crisis (Reputation Management).

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Establecer objetivos y KPIs de cada marca, junto con el SM Analyst, y monitorear su desarrollo (dashboard de control e indicadores fundamentales).

Realiza un análisis situacional del cliente, junto con el equipo de Diseño Gráfico, antes de enviar la propuesta.

Entrenamiento a los community managers junior.

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Creación de propuestas para el área de Social Media.

Mantenerse actualizado en nuevos conceptos y teorías relacionadas al área.

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Experiencia mínima de un año como Community Manager.

Experiencia en planificación y tecnología de la información y comunicación.

Experiencia en áreas de Relaciones Públicas (manejo de crisis) – Deseable

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Dominio de Inglés a nivel intermedio como mínimo.

Competencias deseables Capacidad de organización.

Flexibilidad mental de criterios y apertura al diálogo.

Habilidades para la obtención y análisis de información.

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