Descripción y detalle de las actividades
**Objetivo del puesto**:
Mejorar la eficacia y eficiencia de la organización mediante la implementación de estrategias y programas que fomenten el cambio positivo y el crecimiento, analizar la estructura, procesos, cultura y desempeño de la organización, e identificar áreas de mejora para alinear la estrategia organizacional con las necesidades de los colaboradoes que la integran.
**Responsabilidades clave**:
- Diagnostico organizacional (indentificacion de fortalezas, areas de ocasión, etc)
- Diseño e implementacion de estrategias enfocadas a las mejora de la productividad, calidad, liderazgo, colaboracion, etc.
- Facilitar el proceso de cambio apoyando a empleados a adaptarse a nuevas estructuras, procesos, etc
- Desarrollo de talento, diseñando e implementado programas de capacitacion y desarrollo
- Mejora de la cultura organizacional
Experiência y requisitos




Experiência comprobable en el puesto mínima de 2 años
Ingles (Preferentemente)
Lic. en Psicologia, Educación o afin
Conocimiento en programas de desarollo, reconocimiento, clima laboral
Habilidades de comunicacion, organizacion, relaciones interpersonales, resolución de conflictos
Interesados postularse a traves de empleo nuevo.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Transporte
- Uniforme
- Utilidades garantizadas
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Vales de Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Especialista En Recursos Humanos (Area De Capacitación Y Desarrollo Organizacional) (Mexicali)
🏢 Importante empresa
📍 Mexicali