**Vacante para la empresa Grupo THS en Tlalnepantla de Baz, Estado de México**:**EMPRESA EN SOLUCIONES DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA****BUSCA**:**DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO****Requisitos**:- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
(Deseable Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional).
- ** Deseable inglés intermedio-avanzado**:- ** Conocimientos en**: Legislación laboral, Diseño de compensaciones y benificios.Estrategias de Capital Humano.Atracción, Retención y Desarrollo de Talento.Evaluaciones psicométricas, Assessment Center, Personalidad, etc.- ** Manejo de**:Gestión de KPI ́s, tableros de control y plataformas digitales de RH.
**Objetivo del puesto**:Definir, implementar y supervisar la estrategia integral de Capital Humano en la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional en alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
**EXPERIENCIA**- Mínima de 10 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 5 en posiciones directivas idelamente en empresas de consultoría o entornos de transformación.
- ** Diseño del plan estratégico de Capital Humano,**alineandolo a los objetivos generales de la organización, **implementando** las acciones de **Desarrollo** **Organizacional**.
- ** Gestión del Talento**estableciendo políticas y procedimientos para el reclutamiento y selección de personal.
- ** Alinear** la estructura organizacional con los objetivos generales y de cada dirección,



laborar y actualizar el manual de funciones y responsabilidades para todos los puestos.
- Implementar acciones para fortalecer la **cultura organizacional**, coordinando diagnósticos de **clima laboral**y **establecer planes de acción.
**:- Liderar la **estrategia de compensaciones y ventajas**, asegurando equidad interna y competitividad salarial.
- Asegurar el **cimplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
**:- Impulsar la **transformación digital**de los **procesos de Recursos Humanos,**implementando herramientas tecnológicas /HR Tech, People analytics, ERP)- ** Impulsar** programas de **formación y desarrollo de habilidades y competencias** para todos los colaboradores, incluyendo la **detección de necesidades** de **capacitación** y el **diseño de planes de vida y carrera.
**:- Diseñar e implementar **sistemas de indicadores clave de gestión del talento (KPI),** **evaluación de desempeño**, en todos los níveles, asegurando la retroalimentación efectiva y la identificación de oportunidades de mejora y desarrollo.
**HABILIDADES**:- Liderazgo y Visión estratégica.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Pensamiento crítico y toma de decisiones.
- Inteligencia emocional y comunicación efectiva.
- Apertura al cambio y orientación a resultados.
- Innovación.
- **Lugar: Tlalnepantla.
**:- ** Horario**:Lunes a viernes 9 am a 6pm.
- ** Sueldo: Competitivo** + bonos por resultados + prestaciones de ley y superiores.
**Nível de educación deseada**:Maestría**Nível de experiência deseada**:Nível Alto Directivo**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Servicios Financieros**Habilidades**:- Gestión del Talento- Desarrollo Organizacional- Estrategias de Capital Humano

📌 Director De Capital Humano (Tlalnepantla de Baz)
🏢 GRUPO THS
📍 Tlalnepantla de Baz