Auxiliar de Recursos Humanos - Equipamiento
Auxiliar Recursos Humanos
Somos una empresa portuguesa con una trayectoria empresarial de más 80 años y con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
Auxiliar de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección
Objetivo del puesto:
Apoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta integración de expedientes y el cumplimiento de los procedimientos de contratación e incorporación de talento.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Deseable conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
Disponibilidad para viajar.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y medios digitales.
Realizar filtrado curricular y entrevistas iniciales a candidatos.
Coordinar entrevistas con líderes y responsables de área.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Integrar y actualizar expedientes digitales del personal de nuevo ingreso.
Gestionar la documentación requerida para contratación.
Apoyar en los procesos de inducción y onboarding del personal.
Mantener actualizadas las bases de datos de vacantes, candidatos y contrataciones.
Elaborar reportes de cobertura, seguimiento y estatus de vacantes.
Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Ventajas:
Prestaciones de ley y superiores.
Crecimiento y desarrollo profesional.
Un equipo diverso y colaborativo.
Proyectos innovadores y desafiantes.
Lugar de trabajo:
Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo CDMX.
Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida.
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