Objetivo del puestoGestionar los procesos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, así como brindar atención y soporte a los colaboradores.Requisitos:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal, nómina o relaciones laborales.Vivir cerca de la zona de trabajo.Conocimiento de Excel avanzado (deseable)Experiencia en administración del personal (altas, bajas, nómina).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del IMSS.
?Responsabilidades principalesAdministrar expedientes y documentación del personal.Elaborar y revisar las incidencias para el proceso de nómina.Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.Brindar atención a colaboradores respecto a dudas sobre nómina, prestaciones y políticas internas.Apoyar en la aplicación de reglamentos internos y políticas de Recursos Humanos.Dar seguimiento a incidencias relacionadas con relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos.Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas aplicables.Participar en proyectos de mejora de los procesos del área.Realizar el proceso de contratación de los colaboradores.Solicitar alta ante IMSS al área correspondiente.Gestionar el calculo de finiquitos y liquidaciones.ConocimientosAdministración de personal.Procesos de nómina e incidencias.Legislación laboral intermedio.Manejo de expedientes.Microsoft Office (Excel avanzado).
CompetenciasOrganización y atención al detalle.Toma de decisiones.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Confidencialidad y ética.Proactividad.Resolución de problemas.Indicadores de desempeño (KPIs)Cumplimiento oportuno de procesos administrativos de RH.Exactitud en la captura de incidencias de nómina.Tiempo de atención a solicitudes de colaboradores.Cumplimiento de la documentación del personal.Cumplimiento de procesos conforme a políticas internas.Oferta Laboral:Sueldo mensual bruto de $12,000 a $14,000 (pagos semanales).
Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones y Aguinaldo)Modalidad prescencial.Horario de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con una hora de descanso).
Capacitación pagada.Crecimiento competente.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 añosConocimientos: Cálculo de nominaPalabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista De Administración De Personal. (Xico)
🏢 México Makers
📍 Xico