Gestionar los procesos de administración de personal, pre-nómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.
- Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.
Principales actividades
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.
- Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Atención al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Bonos de Puntualidad y Asistencia
- Vales de Despesna
📌 Generalista de Recursos Humanos (Los Cabos)
🏢 Grupo Gevilla
📍 Los Cabos
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.