Gestión contable Dirigir y supervisar el registro oportuno y correcto de las operaciones contables. Garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera (NIF) y demás disposiciones aplicables. Coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.

Revisar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Asegurar la correcta integración de activos, pasivos, ingresos y gastos. Estados financieros Elaborar y presentar estados financieros mensuales.

Analizar variaciones y resultados financieros. Presentar información financiera a la Dirección General y Comité Directivo. Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Administración de impuestos Supervisar el cálculo y pago oportuno de impuestos federales, estatales y municipales.

Validar declaraciones de ISR, IVA, retenciones, ISN y demás contribuciones. Coordinar la atención de requerimientos del SAT y otras autoridades fiscales. Mantener actualizada la estrategia fiscal conforme a los cambios legales.

Supervisar devoluciones y compensaciones de impuestos. Cumplimiento fiscal Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales. Revisar la correcta emisión y recepción de CFDI. Supervisar la contabilidad electrónica y los envíos requeridos por el SAT.

Vigilar el cumplimiento de controles internos fiscales.

Auditorías

Coordinar auditorías internas y externas.



Atender revisiones fiscales y financieras. Dar seguimiento a observaciones y planes de acción. Proporcionar información a auditores y autoridades. Planeación financiera Participar en la elaboración del presupuesto anual.

Elaborar proyecciones financieras y fiscales. Analizar impactos financieros derivados de cambios fiscales. Proponer estrategias para optimizar recursos y carga tributaria dentro del marco legal. Control interno Diseñar e implementar controles contables y fiscales.

Identificar riesgos financieros y fiscales. Asegurar la correcta segregación de funciones. Promover mejoras en procesos administrativos. Administración del equipo Dirigir, desarrollar y evaluar al personal de Contabilidad e Impuestos.

Asignar objetivos e indicadores de desempeño. Capacitar al equipo en cambios fiscales y contables. Fomentar una cultura de cumplimiento y mejora continua. Indicadores (KPIs) sugeridos Cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales (100%).

Cierre contable realizado en tiempo. Número de observaciones en auditorías. Exactitud de los estados financieros. Recuperación de saldos a favor. Cumplimiento del presupuesto del área. Tiempo de respuesta a requerimientos del SAT.

Reducción de riesgos y contingencias fiscales.

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