Objetivo general del puesto:

Liderar la implementación de la estrategia de transformación organizacional y actuar como socio consultivo del negocio para asegurar la adopción de proyectos estratégicos. Es responsable de orquestar la alineación del liderazgo senior, gobernar la ejecución de planes de comunicación y capacitación, y garantizar que los indicadores de negocio se materialicen en resultados tangibles. Asimismo, lidera el desarrollo de las capacidades internas de gestión del cambio y coordina al equipo especializado para institucionalizar una cultura de adaptabilidad y resiliencia en la organización.

Responsabilidades:

- Facilitar la adopción de nuevas tecnologías o procesos en la organización que impulsen la transformación del negocio, a través del diseño de soluciones de cambio integrales que garanticen la alineación del capital humano con la estrategia y los objetivos de rentabilidad del negocio.
- Orquestar la ejecución simultánea de múltiples proyectos de transformación, asegurando la administración eficiente de recursos y la priorización estratégica de las iniciativas dentro del roadmap de proyectos de gestión de cambio.
- Dirigir y facultar a equipos especializados para mantener un alto desempeño en entornos de incertidumbre, gestionando con alta tolerancia a la frustración y capacidad resolutiva los conflictos derivados de la presión organizacional.
- Blindar el avance de los proyectos mediante el diseño de estrategias de influencia para la alta dirección, identificando proactivamente bloqueos políticos y ejecutando planes de mitigación de riesgos que aseguren la continuidad de las iniciativas estratégicas.
- Diseñar y dirigir la implementación de programas de transferencia de capacidades para líderes y equipos, transformando la gestión del cambio en una habilidad interna instalada que permita a la organización evolucionar de forma constante y resiliente.
- Impulsar la toma de decisiones basada en datos mediante el diseño de tableros de control (dashboards) de adopción,



garantizando la implementación inmediata de planes de contingencia ante desviaciones críticas que amenacen el éxito de los proyectos.
- Garantizar que el equipo a su cargo posea las competencias de vanguardia necesarias para actuar como consultores internos de alto impacto y excelencia y capitalizar el talento a su cargo mediante planes de formación estratégica.
- Gestionar y coordinar los servicios de consultores externos especializados en change management cuando sean contratados para acompañar proyectos estratégicos, asegurando que sus metodologías se adapten a la cultura organizacional y auditando el acompañamiento técnico para garantizar la transferencia de conocimiento y el retorno de inversión (ROI).
- Habilitar una cultura de cambio permanente mediante el diseño y planeación de programas de formación para líderes y equipos, asegurando que la gestión del cambio sea una capacidad interna instalada.
- Asegurar el cumplimiento de las acciones acordadas con el negocio en el plan de cambio considerado, desafiando y acompañando a los negocios y actores clave para facilitar la adopción de nueva tecnología o procesos dentro de la organización.

Requisitos:

- +5 años liderando estrategias de gestión del cambio como líder, coordinador, gerente o consultoría
- Certificación en metodología de Gestión del Cambio Organizacional.
- Conocimientos en metodologías como Design Thinking, Storytelling, Gestión de proyectos, Gamificación, Agilidad, manejo de IA.
- Manejo de Herramientas de Google Workspace y paquetería Office.
- Inglés Avanzado C1

Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines.

Beneficios

- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

LTR

📌 Gerente de Gestion del Cambio (Ciudad de México)
🏢 COPPEL
📍 Ciudad de México