Estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en inteligencia de negocios, análisis estratégico y desarrollo comercial, capaz de transformar datos en oportunidades de crecimiento y apoyar la toma de decisiones mediante información de alto valor.
Perfil
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carrera afín.
- Deseable Maestría en Administración, Estrategia, Inteligencia de Negocios o áreas relacionadas.
- Mínimo 8 años de experiencia comprobable en Inteligencia de Negocios, Planeación Estratégica, Desarrollo Comercial o Business Analytics.
- Experiencia en empresas de construcción, infraestructura, energía, Oil & Gas o servicios industriales.
- Inglés avanzado (indispensable).
Principales funciones
- Desarrollar estrategias de inteligencia de mercado y crecimiento comercial.
- Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y movimientos de la competencia.
- Analizar sectores, clientes,
proyectos e inversiones para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Generar reportes ejecutivos, dashboards e indicadores clave de desempeño.
- Gestionar herramientas CRM y asegurar la calidad de la información comercial.
- Implementar metodologías de análisis comercial, segmentación y priorización de oportunidades.
- Colaborar con las áreas comerciales, marketing y dirección para impulsar el crecimiento del negocio.
Competencias
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo e influencia.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Comunicación ejecutiva.
- Negociación y desarrollo de relaciones comerciales.
Conocimientos
- Power BI.
- Excel avanzado.
- CRM (Salesforce, HubSpot o similares).
- Herramientas de análisis de datos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Inteligencia de Negocios (San Pedro Garza García)
🏢 Arendal
📍 San Pedro Garza García
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.