Supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral Definir perfiles y descripciones de puesto junto con los gerentes de áreas. Realizar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación Asegurar la correcta inducción y adaptación del personal actual Revisar la nómina, movimientos de personal y prestaciones Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
Controlar incidencias: vacaciones, permisos, faltas, incapacidades. Detectar necesidades de capacitación anual Mantener un clima laboral positivo y resolver conflictos entre empleados o con la empresa Representar a la organización ante autoridades laborales o sindicatos Aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno. Impulsar valores,
ética y políticas Organizar eventos de integración, reconocimiento y bienestar del personal Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad laboral.
Sueldo: A partir de $3,700.00 a la semana
Beneficios
- Apoyo al desarrollo profesional
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Te consideras una persona con iniciativa?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)