Funciones Principales

● Proveer personal a todos los departamentos de la empresa para cubrir vacantes de acuerdo al perfil de cada puesto en el momento mas optimo

● Vigilar el pago, la administración y control de las nóminas, administrativos y operativos

● Trabajar con diferentes actividades que contribuyan a mejorar el clima laboral, la permanencia de los trabajadores en la empresa

● Trabajar con la relación Sindicato-Empresa para una buena comunicación y logro de los objetivos de la empresa

● Trabajar con el departamento de capacitación para el plan de desarrollo profesional de los trabajadores de acuerdo a los requerimientos de cada puesto

● Trabajar en la negociación de finiquitos para evitar demandas laborales

● Atención a las demandas laborales en la oficina de conciliación





● Atención al personal en situaciones de indisciplina

Retos del Puesto

● Cumplir con la contratación en el tiempo establecido

● Bajar la rotación del personal cada año

● Tener el menor número de demandas laborales

● Mantener un clima laboral estable

● Con la capacitación del personal, lograr tener el menor numero de accidentes

● Lograr el desarrollo profesional de los empleados enfocados a la productividad de la empresa

Sueldo: $56,900.00 al mes

Incentivos

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESA DE TRANSPORTE (Ciudad General Escobedo)
🏢 TRACTO MONTAJESDE CV
📍 Ciudad General Escobedo