¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos!

La Tradicional de Salgado es una empresa mexicana de tradición familiar que fabrica cajeta y una gran variedad de dulces típicos mexicanos basados en procesos de más de 100 años de experiencia.

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia comprobable para dirigir la gestión integral del talento humano, fortalecer la cultura organizacional e impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores.

Descripción del puesto:

Como Gerente de Recursos Humanos , serás responsable de liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción, desarrollo, capacitación, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.

Buscamos a un profesional que impulse la mejora continua de los procesos, contribuya al fortalecimiento del clima organizacional y promueva una cultura orientada al desarrollo de las personas y al logro de los objetivos del negocio.

Responsabilidades:

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y seguimiento del personal.
- Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes y el cumplimiento de la plantilla autorizada.
- Diseñar, actualizar e implementar perfiles de puesto, manuales, procesos y procedimientos organizacionales.
- Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de cada área.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación, desarrollo de carrera, planes de sucesión y retiro.
- Coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los planes de mejora.
- Promover programas de reconocimiento y desarrollo del talento.
- Vigilar el adecuado clima organizacional y fomentar relaciones laborales positivas.
- Coordinar y dar seguimiento a distintivos y certificaciones organizacionales (ESR, Marca GTO, entre otros).




- Administrar indicadores del área y elaborar reportes para la Dirección.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.

Requisitos:

- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Capital Humano, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Licencia de conducir.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- Conocimiento en elaboración de perfiles de puesto, manuales y procesos organizacionales.
- Experiencia en gestión de indicadores y análisis de datos.
- Conocimiento en procesos de certificación organizacional (ESR, Marca GTO o similares).
- Manejo de Microsoft Office y software de nómina (preferentemente COMPAQ).

Competencias:

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Integridad y ética competente.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa.

Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

¿Qué ofrecemos?

- Prestaciones de ley.
- Día de descanso con goce de sueldo por tu cumpleaños.
- Descuentos en productos de la empresa.
- Formar parte de una empresa mexicana con más de 165 años de tradición .
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Participación en iniciativas de certificación y mejora continua.
- Capacitación continua.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Si cuentas con la experiencia, liderazgo y visión que buscamos, queremos conocerte .

Ubicación: Celaya, Guanajuato (Presencial)

Postúlate a través de LinkedIn o envía tu CV a:

- [email protected]

📌 Gerente de RR. HH. (Celaya)
🏢 La Tradicional de Salgado
📍 Celaya