**Objetivo de la posición**
- Asegurar el pago de sueldos y salarios y que se cubierto acorde a los requerimientos de la legislación y las necesidades internas de la compañía así como dar trámite y seguimiento a los requerimientos con dependencias gubernamentales ( IMSS, INFONAVIT, ETC)
**Actividades principales**
- Participar en las actividades de apoyo a la comunidad.
- Determinar los plazos para el pago de compensaciones.
- Realizar el pago de sueldos y salarios en el tiempo para el grupo de nóminas especificado.
- Administrar los datos maestros y apoyar en el módulo SAP-ESS
- Administrar los archivos de personal y las aclaraciones de nómina de los asociaos.
- Asesorar a los asociados sobre compensación y preguntas sobre seguro social, Infonavit y Fonacot.
- Asesorar a los miembros del equipo en cuestiones técnicas.
- Realizar la captura de incidencias para el pago de sueldos y salarios en tiempo para el grupo de nómina especificado.




- Administrar los archivos de personal ( las altas y bajas del personal en el sistema del IMSS, así como en los diferentes sistemas de Recursos Humanos).
- Elaboración y control de contratos individuales de trabajo, así como el seguimiento a las fechas de sus vencimientos.
- Administración de archivo de personal y archivo muerto.
**Requisitos necesarios**
- Formación profesional: Título Universitario
- Educación: Licenciatura Relaciones Industriales, LAE o afín
- Experiência en:
- Administración de remuneraciones
- Administración de compensaciones y ventajas
- Aplicación de Ley Federal de Trabajo
- Industria: Automotriz
- Conocimientos técnicos:
- Legislación Laboral
- Administración de sueldos y beneficios
- Prestaciones sociales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
- SAP
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📌 HR Administration (Lagos de Moreno)
🏢 DRÄXLMAIER Group
📍 Lagos de Moreno