En Morgan Philips Group buscamos un Director de Recursos Humanos para una empresa mexicana del sector retail.
Objetivo
Establecer las estrategias, políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos, asegurando que se cuente en todo momento, con el personal adecuado, profesional capacitado y motivado para la consecución de los objetivos estratégicos, así como vigilar que cuenten con los servicios y prestaciones de acuerdo a políticas.
Funciones y Responsabilidad
Participar en el proceso de Planeación Estratégica para determinar los objetivos corporativos junto con la respectiva estrategia para su cumplimiento.
Desdoblar la estrategia y cumplir objetivos habilitando y potenciando a la organización y ofreciendo servicios con eficiencia.
Establecer políticas y procedimientos de selección, contratación y capacitación, para asegurar que el personal sea competente y capaz de ejecutar la estrategia de la empresa.
Definir y proponer mejoras en los procesos del área para garantizar una gestion optimizado y de calidad.
Analizar promociones internas de acuerdo al desempeño mostrado por el personal y a las necesidades operativas de la dirección en cuestión.




Diseñar los planes de carrera para estimular el desempeño del personal y aprovechar su potencial.
Impulsar la Cultura Organizacional alineada a la estrategia de la empresa
Garantizar la comunicación interna para transmitir la información de manera clara y oportuna.
Promover un clima laboral caracterizado por la colaboración, el servicio al cliente y la orientación al cuidado del personal y los resultados.
Promover los valores corporativos de la empresa con el fin de generar pertenencia en la empresa.
Participar en los diversos comités de acuerdo a lo estipulado por la compañía.
Valorar continuamente el clima organizacional entre departamentos y a nível compañía.
Autorizar el monto de los finiquitos y liquidaciones para asegurar el menor número de demandas.
Definir y coordinar el Programa de Capacitación del personal a nível compañía.
Definir y Coordinar todos los programas de Desarrollo Organizacional con el fin de incrementar la retención en la compañía.
Evaluar periódicamente las competencias y necesidades de desarrollo acorde a la evaluación de desempeño y 360° del personal.

📌 Director de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Morgan Philips Executive Search
📍 Ciudad de México