**Principales responsabilidades**:
1. Realizar capacitación a técnicos.
2. Contribuir en las revisiones, evaluaciones de los técnicos actuales y plan de desarrollo de los técnicos en desarrollo.
3. Supervisión a técnicos en desarrollo.
4. Desarrollar capacidades competentes de técnicos con base a programa de capacitación.
5. Seguimiento a evaluaciones de desempeño laboral y técnico de los mecánicos.
6. Visitar talleres foráneos para evaluaciones.
7. Ser embajador de uso de EPP y seguridad industrial.
**Requisitos**:
- **Edad**: 30 años mínimo.
- **Estado civil**: Indistinto.
- **Escolaridad y formación**: Preparatoria, Carrera Técnica trunca.
- **Experiência**: 5 años en mecánica diésel, 2 años manejo de personal
- **Habilidades**:Mecánica general diésel, manejo equipo de cómputo, manejo de herramientas de mano, equipo taller.
- **Conocimientos**: Trabajo en equipo, disposición para capacitar, responsable,



cumplimento a trabajos asignados, proactivo y auto didacta.
**OFRECEMOS**:
- Aguinaldo superior
- Utilidades
- Uniformes
- Vales de despensa
- Comedor subsidiado
- Caja de ahorro
- Contrato directo con la empresa
- Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Manejo de personal: 2 años (Deseable)
- Mantenimiento: 5 años (Deseable)
- Mantenimiento general: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor de Mantenimiento (Saltillo)
🏢 ALA Transportes
📍 Saltillo