**Objetivo**:
Asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de Recursos Humanos, traduciendo la estrategia de RRHH a las realidades de negocio, con roles claros y competencia competente, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque de servicio al cliente.
**Principales responsabilidades**:
- Atención de solicitudes de Administración de Personal (altas, bajas, nóminas, IMSS, INFONAVIT) - Cobertura de vacantes
- Asegurarse de que se cumplan las condiciones de seguridad en las UN
- Satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de RRHH, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos
- Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos
- Alto nível de servicio y disposición para viajar y atender varias unidades de negocio
- Conocimiento del negocio, así como de la función de RRHH para ligar indicadores del área con los del negocio
- Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH




- Trabajo en equipo con el resto de los asesores y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores
**Requisitos**:
**Generales**
- Licenciatura o ingeniería
- Maestría: Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, ext. (deseable)
- Dominio Idioma Ingles: Avanzado (deseable)
**Experiência requerida**
- 2 a 3 años en Recursos Humanos, atendiendo posiciones operativas / sindicales y administrativas
- Reclutamiento de personal
- Conocimiento IMSS, nóminas, impuestos, obligaciones fiscales
- Administración de procesos: finiquitos, STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Riesgos de trabajo
- Relaciones laborales
- Desarrollo organizacional
- Conocimientos requeridos
- Excel avanzado
- SAP
**Competencias críticas**
- Enfoque en el cliente
- Enfoque en resultados
- Agilidad de respuesta
- Integridad y confianza
- Resolución de problemas
- Manejo de conflictos
- Empuje / proactividad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $66,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asesor Integral de Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 CEMEX CEMENTOS DE MEXICO
📍 San Pedro Tlaquepaque