Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
- Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
- En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
**Cualificaciones**:
- Escolaridad: Lic. en Relaciones laborales, RH, Administración, Psicología o afín.
- Mínimo 2 años de experiência en el puesto, indispensable industria minera.
- Experiência reclutando masivo de personal para Mina Subterránea, perfiles administrativos, técnicos y operativos.
- Manejo de paquetes computacionales en especial office 365 y SAP.
- Experiência en reclutamiento a través de redes sociales, portales de trabajo y en especial LinkedIn.
- Alto de grado de organización de tiempos y prioridad de actividades.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias.
- Altas competencias para trabajar en equipo.




- Adaptación al esquema de 14 días de trabajo continuo por 8 días de descanso (14x8).
- Idioma inglés, deseable pero no excluyente.
**Responsabilidades**:
**Reclutamiento de personal**
- Generación y publicación de las vacantes (internas y externas) cuando corresponda, en los canales determinados para cada cargo.
- Coordinar con el Líder de área, las evaluaciones de aptitud técnica según corresponda.
- Realizar el proceso de entrevistas preliminares y elaborar reporte informativo para el Líder de área incluyendo sus observaciones.
- Coordinar el proceso de entrevista en sitio cuando corresponda (transportación, alojamiento, reembolso de gastos).
- Coordina y confirmar entrevistas en sitio con los diferentes líderes de área y panel de entrevistadores.
- Mantiene actualizada la base de datos de reclutamiento de acuerdo a las coberturas y avances.
**Administra**
**ción de**
**récords de reclutamiento e ingreso**:
- Solicitud de documentos al personal de próximo ingreso
- Recepción e integración de expedientes de los nuevos ingresos.
- Generar y administrar la información del personal en las pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Actualizar las bases de datos.
- Generar las altas de personal de nuevo ingreso
**Proceso de inducción de personal de actual ingreso**:
- Facilitar el proceso de los cursos de inducción.
- Generar, entregar y anexar a expedientes los contratos y políticas de los nuevos ingresos.
- Generación y entrega de credenciales de empleado para los nuevos ingresos.
- Proporcionar a los nuevos ingresos su EPP.
- Elaborar los comunicados de bienvenida.
NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.

📌 Reclutador (Nuevo Balsas)
🏢 Minera Media Luna S.A de
📍 Nuevo Balsas