Buscamos a un/a HR Specialist que quiera ser pieza clave en la construcción y escalamiento del área de Recursos Humanos. Esta persona no solo ejecuta, sino que piensa, propone y se adueña de los procesos.
Trabajará de la mano con los socios fundadores para fortalecer la estructura organizacional, la cultura y la experiencia de las personas dentro de la empresa.
Responsabilidades:
- Revisar y dar seguimiento a la nómina, asegurando exactitud y cumplimiento.
- Gestionar vacaciones, incidencias y movimientos de personal.
- Documentar y mejorar procesos de Recursos Humanos para hacerlos claros y escalables.
- Liderar y acompañar a personas, fomentando un ambiente de confianza y alto desempeño.
- Impulsar y cuidar la cultura organizacional, alineada a los valores del negocio.
- Identificar áreas de oportunidad en la estructura organizacional y proponer soluciones prácticas en identificación de vacantes, capacitaciones, etc.
- Analizar información y dar seguimiento con herramientas de Google Drive (bases, controles, reportes).
Trabajar de forma cercana con los socios fundadores, apoyando decisiones estratégicas de People.
- Requerimientos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia previa mínima de +3 años como HR Generalist / HR Specialist.
- Experiencia en la industria de la manufactura, construcción o de la energía (muy deseable).
- Conocimiento en la administración de nómina.
- Experiencia en elaboración de puestos.
- Experiencia previa documentando procesos.
- Persona proactiva, con fuerte sentido de ownership y enfoque a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con distintos niveles de la organización.
- Alto nivel de atención al detalle, cuidando siempre la calidad.
- Uso de Google Drive intermedio-avanzado.
- Mentalidad estructurada, pero con flexibilidad para moverse en entornos en crecimiento.
- Experiencia en Sistemas de Gestión Integrado (ISO) (super plus)
- Disponibilidad para viajar y posible relocalización por proyecto.
Competencias:
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Alta capacidad de negociación y cierre.
- Habilidad analítica y visión de negocio.
- Adaptabilidad y toma de decisiones en ambientes complejos.
- Enfoque en el cliente y la experiencia de servicio.
Beneficios
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:00 pm
Modalidad: Jornada completa, Remoto (En campeche), 100% nominal
Sueldo: $20,000 a $28,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones de ley
Acerca de la compañía:
Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción especializada en obra civil y movimiento de tierras, atendiendo tanto a entidades públicas como a clientes internacionales, ejecutando proyectos con condiciones técnicas exigentes, estándares técnicos y requisitos de alto nivel.