Description OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos fundamental de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

- Relaciones Laborales Administración y aplicación del RIT, alineado a lo establecido en CCT, LFT., buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales 30%
- Cumplimiento Legal Investigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato. 15%
- Ambiente de Trabajo Fomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo 25%




- Programas de Compromiso Ejecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas 15%
- Indicadores Monitoreo de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Entrenamiento, Comunicación, etc... así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores. 15%

Total 100% INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION KPI UNIDAD DE MEDIDA DESCRIPCION Rotación % # Asociados de renuncia voluntaria entre el # Asociados totales

Ausentismo % # Asociados de ausentismo injustificado entre el # Asociados totales

Casos Laborales % Días de Casos laborales abiertos

Requirements HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO Conocimiento general Conocimiento específico Nivel de dominio Años de experiencia Legislación Laboral LFT, RIT, Cumplimiento a normativas laborales CA 2 a 4 años

CCT Proceso de Legitimación CA 2 a 4 años

Manejo de Software Análisis de datos , Sistema Tress, Excel CA 2 a 4 años

EXPERIENCIA LABORAL Área Puesto Nivel jerárquico Años

Relaciones Laborales Generalista II Individual 1 - 3 Años

EXPERIENCIA CRITICA Legislación Laboral

Relaciones Laborales

📌 Human Resources Sr Generalist (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions
📍 Tijuana