Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.
- Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura organizacional.
- Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes.
- Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y sociopsicológicos,



que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional, vale decir en el clima, la productividad y la rentabilidad de la organización.
- Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones colectivas, con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en el entorno social y económico.
- Asistir al departamento de recursos humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $7,321.75 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Psicólogo (Cuernavaca)
🏢 Despacho Contable Confiem (Contabilidad Fiscal Del Estado De Morelos Sas De
📍 Cuernavaca