**Estudios**: Lic. Relaciones Industriales, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología
**Experiência**:2 años minimo en puesto similar
**Tus retos principales**:
- Coordinar y desarrollar la estrategia de atracción de talento
- Asegurar la correcta compensación de las personas a través de la supervisión de la nómina de grupo
- Capacitar y entrenar a las personas en los procesos de Inducción, Onboarding y básicos generales de cada área
- Desarrollar indicadores clave de desempeño y productividad agrícolas
- Implementar estrategias que permitan mantener controlados los indices de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, ROI, etc
- Planeación y programación de presupuestos con impacto al costo de personal
- Construir junto con el equipo directivo la Cultura Organizacional de la empresa
**Requisito**:




- Conocimiento de la Legislación laboral vigente
- Dominio de procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, pull de remplazos)
- Creación de planes de carrera, medición de KPI´s - BSC
- Compensaciones y incentivos
- Experiência en giro agrícola (deseable)
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Todas las prestaciones de ley
- Bono anual
**Horario**:lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm. Sábados 7:00 am a 2:30 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Agrícola) (Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional)
🏢 VIVEROS DE EXCELENCIA S.A. de
📍 Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional