Líder Operativo Senior de Reclutamiento (Consultoría y Tecnología)

? Modalidad híbrida | Ciudad de México

Acerca del puesto

Estamos buscando un(a) Líder Operativo Senior de Reclutamiento para integrarse a una organización de consultoría y tecnología con operación de alto volumen y atención a clientes corporativos de primer nivel.

Buscamos una persona con experiencia liderando equipos de reclutamiento, gestionando indicadores operativos, administrando ATS y desarrollando estrategias de atracción de talento para posiciones especializadas y de alta demanda. Será responsable de garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura, calidad de candidatos y eficiencia operativa.

Si te apasiona la tecnología, la innovación en atracción de talento y el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 5 reclutadores.

Dar seguimiento puntual al pipeline de vacantes y asegurar el cumplimiento de SLAs.

Gestionar pronósticos semanales y mensuales de contratación (forecast).

Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento para la toma de decisiones.

Presentar avances, resultados y métricas a directores, líderes de negocio y Delivery Managers.

Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones masivas y especializadas.

Garantizar el correcto gobierno y adopción del ATS.

Mantener una relación cercana con HRBP y líderes de contratación.

Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de atracción de talento.

Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial en el ciclo de reclutamiento.

RequisitosExperiencia

6 a 8 años de experiencia en Reclutamiento y Atracción de Talento.

Mínimo 5 años liderando equipos de reclutamiento.

Experiencia en consultoría,



staffing o empresas de tecnología.

Experiencia en reclutamiento consultivo y gestión de cuentas corporativas.

Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles IT.

Conocimientos Técnicos

Manejo avanzado de plataformas ATS.

Gestión y seguimiento de KPIs operativos.

Elaboración y presentación ejecutiva de resultados.

Excel intermedio/avanzado

Tablas dinámicas.

Gráficos.

Análisis de información.

Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas a reclutamiento.

Manejo de LinkedIn Recruiter y fuentes especializadas de búsqueda.

Idiomas

Inglés conversacional.

Competencias

Liderazgo operativo.

Orientación a resultados.

Pensamiento analítico.

Planeación y organización.

Comunicación ejecutiva.

Influencia y negociación.

Adaptabilidad y dinamismo.

Enfoque en mejora continua.

Lo que buscamos Una persona que participe activamente en la operación, que conozca las herramientas de reclutamiento desde la ejecución, que utilice datos para tomar decisiones y que pueda combinar liderazgo de equipos con una robusto orientación a resultados.

Mensaje corto para LinkedIn (versión de publicación)

? Estamos contratando: Líder Operativo Senior de Reclutamiento

¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento dentro de consultoras de tecnología o empresas de servicios especializados?

Buscamos un profesional con experiencia en: ✅ Liderazgo de equipos de Talent Acquisition

✅ Gestión de KPIs y Forecast de contratación

✅ Reclutamiento consultivo y operación de alto volumen

✅ ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de IA

✅ Presentaciones ejecutivas y seguimiento a clientes internos

? Modalidad híbrida | CDMX

? Inglés conversacional

? Experiencia en consultoría tecnológica deseable (Indra/Minsait, Accenture, NTT Data, TCS, Cognizant, Infosys, DXC, IBM Consulting)

Si te interesa o conoces a alguien con este perfil, compártenos tu CV.

📌 Líder Operativo Senior de Reclutamiento (Consultoría y Tecnología) (Ciudad de México)
🏢 Infortec Consultores
📍 Ciudad de México