**Escolaridad**:
- L.A.E. Lic. En Psicología, o carrera a fin.
**Requisitos**:
- Automóvil propio.
- Mínimo de 2 años en puesto similar.
- Disponibilidad de horario.
**Descripción del puesto**:
- Manejo de pre nomina
- Administrar plantilla de sucursal, reportar el pago correcto del personal.
- Dar atención al personal despejando dudas o quejas, manejar conflictos entre colaboradores y jefes.
- Coordinar el proceso de evaluación del desempeño.
- Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Impulsar iniciativas de bienestar y desarrollo organizacional.
- Onboarding de colaboradores.
- KPI rotacion y ausentismo
**Conocimientos**:
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Ley Federal de trabajo.
- Conocimientos básicos de STPS.
**Capacidades y habilidades.**
- Actitud positiva y de servicio.




- Dinámico.
- Liderazgo.
- Habilidad de supervisión.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Fuerte orientación al cliente interno y a la mejora continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 S-Mart
📍 Ciudad Juárez