**ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y DO**
**Requisitos del puesto**
- Estudios universitarios en áreas relacionadas.
- Experiência de 3 a 5 años desarrollo organizacional, preferentemente en empresas automotrices
- Dominio de Idioma Inglés a nível conversacional
- Conocimientos en Metodologías y Modelos de Desarrollo Organizacional (Diagnóstico organizacional, Gestión del cambio, Diseño organizacional, Planeación estratégica del talento, Planes de carrera y sucesión, modelo de gestión por competencias, entre otros)
- Manejo de Sistemas de gestión del talento, técnicas motivación y bienestar organizacional, comunicación interna, transformación cultural.
- Habilidad para el manejo y análisis de datos mediante herramientas como Excel, Power BI o similar.
- Habilidades de comunicación efectiva., liderazgo e influencia, innovación, orientación al logro y trabajo en equipo.
- Diseño desarrollo completo de capacitación.
- Conocimiento de trámites ante la STPS.
**Responsabilidades del puesto**
- Diseñar e implementar estrategias de cultura desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento y la eficiencia de la empresa.
- Realizar análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de personal.
- Colaborar con diferentes áreas para promover una cultura organizacional positiva.
- Elaborar reportes y análisis de resultados de programas de desarrollo organizacional.
- Gestionar la carpeta de la STPS bajo los lineamientos de la STPS para dar cumplimiento a la normatividad de capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4, DC5).
- Elaboración y desarrollo de planes y programas de capacitación mensuales, trimestrales y anuales.




- Diseño de estrategias de capacitación direccionadas a impactar en los objetivos de la empresa.
- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo del personal comercial.
- Crear y actualizar contenido con el apoyo de herramientas de diseño.
- Coordinar la logística de las capacitaciones, incluyendo solicitud de presupuesto, compra de materiales, espacio de capacitación.
- Desarrollar y aplicar evaluaciones para regular la eficiencia y la efectividad de los programas de capacitación,
- Brindar feedback a las áreas y colaboradores sobre su desempeño y capacitaciones.
- Actualización de las bases de datos de planes de estudio y registros de capacitación.
**Prestaciones y beneficios extra**
- Sueldo mensual competitivo de $25,000 a $30,000.
- Prestaciones adicionales a ley (Fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo superior, prima vacacional superior, seguro de vida y gastos Medicos mayores)
- Desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Diurno
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuanto tiempo inviertes en el traslado de tu domicilio al parque industrial Toluca 2000?
- Tienes dominio de Inglés conversacional?, cuentas con alguna certificación en el idioma?
- ¿Cuánto tiempo tienes de experiência en Capacitación y DO?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Capacitación y Desarrollo (Toluca de Lerdo)
🏢 Suma Estrategia
📍 Toluca de Lerdo