Gerente de Desarrollo Humano
- Requisitos:
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Contabilidad, Finanzas, Ing en Gestión Empresarial.
(Cédula)
Experiência: 4 a 5 años
Generales de la posición:
- Planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento de personal.
- Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Planificar por área el recurso humano que debe laborar en la empresa.
- Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
- Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Definir juntamente con la Dirección General, el organigrama de la Empresa, y mantenerlo actualizado.
- Revisar las nóminas considerando reporte de asistencia, bonos, altas y bajas, verificando que se elaboren oportuna y correctamente.
- Verificar que los programas de capacitación e inducción, clima laboral, estén acordes a las necesidades de la empresa.
- Coordinar que los programas de capacitación e inducción se ejecuten conforme al procedimiento ya establecido.
- Coordinar que el clima laboral, se ejecuten conforme al procedimiento ya establecido.
- Verificar el cumplimiento de las normas relativas al IMSS, INFONAVIT, LFT y todo lo concerniente a las relaciones laborales.
- Verificar y realizar las actualizaciones de las descripciones de puestos y que estén conforme a la organización autorizada.
- Verificar que las acciones encaminadas a mejorar el Clima Organizacional sean efectivas y cumplan con los fines buscados.




- Vigilar y coordinar que el servicio de transporte se presente conforme a las necesidades del personal de la empresa.
- Verificar que el costo del servicio de transporte corresponda con los reportes emitidos cada semana.
- Revisar, atender y dar seguimiento a los finiquitos o liquidaciones del personal.
- Supervisar la correcta aplicación de proceso de reclutamiento, contratación y movimientos en general en base a normas y procedimiento con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal.
- Verificar cada semana las altas y bajas del sistema ERP, IDSE, base de datos y expedientes se realicen correctamente.
- Mantener actualizada la plantilla laboral.
- Coordinar los aspectos administrativos del personal bajo su mando.
- Participar y vigilar el proceso de evaluación de competencias del personal de su área.
- Difundir y vigilar el cumplimiento de políticas y códigos establecidos en la empresa.
- Cumplir con las responsabilidades administrativas en cuanto a auditorias, licencia de funcionamiento entre otros requisitos, dar seguimiento y soporte.
- Supervisar y dar seguimiento a actividades de Seguridad e Higiene.




- Tener vinculo y negociación con proveedores que suministrar el área.
- KPI´S Mantener y controlar la documentación correspondiente al Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el resguardo de la información, el control de cambios, control de versiones e integración de todos los documentos del SGC que se vayan generando.
- Actualización de Procedimiento y Descripciones de puesto.
- Interacción con el SINDICATO
- Seguimiento a cotizaciones, OC, compras y pagos de artículos para los directivos y necesidades de los empleados de la empresa.
- Coordinar el acudir a Ferias de empleo.
- Coordinación con universidades para liberación de Servicio Social o Prácticas Profesionales de estudiantes.
- Coordinación seguimiento al ascenso y promoción interna para trabajadores en diferentes áreas.
- Coordinar y dar seguimiento de capacitaciones para todas las áreas de la empresa.
- Realizar reclutamiento de nível Coordinación, Jefatura, Gerencial y Dirección.
- Verificar y archivar contratos de diversos servicios.
- Coordinación de Venta a empleado.
- Coordinación y verificación de expedientes físicos y digitales.
- Coordinar y realizar eventos requeridos en la empresa para los trabajadores.
- Realizar trámites correspondientes al área en diferentes estancias (Gubernamental, Escolar, Proveedores, Empresas)
Zona de trabajo: Alcaldía Álvaro Obregón (Cerca del Metro San Pedro de los Pinos)
Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 17:00 hrs.
$35,000.00 a $40,000.00

📌 Gerente de Recursos Humanos (Álvaro Obregón)
🏢 DACE
📍 Álvaro Obregón