**Sobre la empresa**:
BDO Castillo Miranda es miembro de BDO International, una red de contadores públicos, abogados y consultores de negocio a nível mundial, con 1,658 oficinas en 167 países.
**Descripción del empleo**:
Responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales, la normativa y el cumplimiento legal en el ámbito laboral de la empresa. Este puesto requiere una profunda comprensión de la legislación laboral y la capacidad para aplicar estrategias efectivas que aseguren el cumplimiento normativo y promuevan un ambiente de trabajo justo y equitativo.
**Responsabilidades principales**:
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, tanto a nível local como federal. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asesorar a la empresa sobre sus implicaciones.
- Manejar y resolver conflictos laborales, incluyendo la mediación en disputas entre empleados y la administración. Implementar estrategias para prevenir y gestionar conflictos y quejas laborales.
- Desarrollar, revisar y actualizar las políticas y procedimientos laborales de la empresa para asegurar su conformidad con la legislación vigente y las mejores prácticas del sector.
- Brindar asesoramiento y orientación legal a la alta dirección y a otros departamentos en cuestiones relacionadas con contratos de trabajo, despidos, negociaciones colectivas, y otros temas laborales.
- Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de las políticas laborales y los procedimientos.



Identificar áreas de riesgo y proponer soluciones para mitigarlos.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal en temas relacionados con la legislación laboral, derechos de los empleados y cumplimiento normativo.
- Gestionar las relaciones con sindicatos y otras entidades laborales, negociar convenios colectivos y asegurar que las prácticas de la empresa estén alineadas con los acuerdos establecidos.
- Preparar y mantener documentación legal y registros relacionados con cuestiones laborales. Elaborar informes y reportes sobre el estado de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo.
- Representar a la empresa en procedimientos legales, audiencias y negociaciones relacionadas con cuestiones laborales.
**Horario**:
- Tiempo completo (jornada 8 horas)
**Requisitos**:
- Mínimo **3 años de experiência como gerente laboral**, preferentemente en un rol de gestión o en un entorno corporativo. Experiência previa en manejo de conflictos y negociación.
- **Título de abogado y cédula competente**. Especialización o formación adicional en derecho laboral es deseable.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, incluyendo leyes, normativas y regulaciones.



Experiência en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Excelentes **habilidades de comunicación** y negociación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y proyectos.
- Capacidad para **trabajar bajo presión**, atención al detalle, y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
- **Inglés avanzado**.
**Qué ofrecemos**:
- Sueldo de $45,000 - $50,000 brutos mensuales dependiendo de aptitues.
- Prestaciones de ley.
- Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes título y cédula en Derecho?
- ¿Cuál es tu nível de Inglés?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada
Experiência:
- derecho laboral: 8 años
- gerente laboral: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes título y cédula en Derecho?
- ¿Cuál es tu nível de inglés?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- derecho laboral: 8 años (Obligatorio)
- gerente laboral: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Laboral (Ciudad de México)
🏢 Metric-M
📍 Ciudad de México