**Requisitos**:
- Radicar en Coatzacoalcos, lugares aledaños.
- Escolaridad: Psicología, Lic. En Administración, Ing. en Gestión Empresarial, carrera a fin (Indispensable título y cedula).
- Inglés: Avanzado (que pueda comunicarse)
**Experiência en**:
- Desarrollo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
- Reclutamiento y selección de personal
- Administración de personal
- Elaboración de plan de trabajo en Responsabilidad Social.
- Sistemas de Calidad (ISO 9001,22000,22002, NOM 059, NORMEX 156, etc)
- Atención a dependencias gubernamentales (STPS, IMSS, etc)
**Responsabilidades de la posición**:
- Dar seguimiento al proceso de contratación de personal interno y externo, conforme a los procedimientos establecidos para cumplir con la normatividad interna y la legislación laboral.
- Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación en conjunto con los líderes de procesos de la región identificando necesidades de capacitación,
para el desarrollo del personal.
- Asesorar al personal sobre los beneficios y prestaciones que otorga la empresa para facilitar y aprovechar su uso en beneficio del trabajador y de sus familiares.
- Coordinar los diversos servicios requeridos en las plantas, por medio de la asignación de actividades a los proveedores
- Ejecutar los procesos de terminación laboral, conforme lo señala la ley en la materia y los procedimientos internos de la compañía.
- Atender requerimientos de las dependencias gubernamentales.
- Administrar el proceso de Recursos Humanos en el Sistema de Calidad ISO 9001:2000.
**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley
- Vales de despensa
- Caja de Ahorro
- Fondo de ahorro
- Protegido de Vida
- Gastos médicos mayores
- Entre otras