En **JAAK - IT**, estamos revolucionando el mundo de la tecnología. Desarrollamos soluciones biométricas impulsadas por inteligencia artificial para ayudar a las empresas a protegerse contra ciberataques y fortalecer su seguridad.
Estamos en búsqueda de nuestro próximo Rockstar para integrarse a nuestro team como **HRBP**, si tienes de 2 a 3 años como generalista de recursos humanos, responsable de recursos humanos, HRBP o similares, experiência en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos, como reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales., esta es tu oportunidad.
**Nuestro súper paquete de beneficios incluye**:
- $22,000 - $28,000 MXN libres mensuales
- SGM: Seguro médico a partir del 3er mes
- 20 días de vacaciones anuales
- Bono de fin de año de 15 días
- Día libre en tu cumpleaños
- Actividades de integración
- Plataformas de capacitación
- Esquema híbrido, ubicados al sur de la CDMX (Indispensable vivir en la CDMX)
- Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs
**¿Qué necesitas?**
- Manejo de KPI´s, cobertura, rotación, clima laboral, capacitación, etc.
- Generación, búsqueda e implementación de estratégias del área.
- Experiência en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones disciplinarias que aseguren el cumplimiento con la legislación laboral y las normativas aplicables.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento en línea como LinkedIn Recruiter, Indeed, y Glassdoor.
- Conocimiento práctico de entrevistas por competencias, interpretación y elaboración de pruebas psicométricas y entrevistas de salida.




- Conocimiento práctico en la creación de políticas, procedimientos y documentación del área.
- Conocimiento práctico en gestión de proyectos y análisis de datos.
**¿Qué harás?**
- Diseñar estrategias para fomentar el crecimiento del negocio, mejorar la eficiencia grupal y alcanzar objetivos, asesorando a la Alta Dirección y líderes en gestión de talento, desarrollo, clima y cultura organizacional.
- Impulsar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas para mejorar la colaboración, innovación y eficiencia.
- Administrar procesos de personal como contratos, expedientes, control de asistencia, permisos, vacaciones, onboarding y offboarding.
- Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, manejar relaciones laborales, resolver conflictos y mediar en situaciones disciplinarias para mantener un ambiente laboral armónico.
- Diseñar estrategias de compensación, beneficios y reconocimiento alineadas al mercado tecnológico.
- Definir y monitorear KPIs, generar análisis e informes para respaldar decisiones estratégicas y medir la efectividad de iniciativas del área.
- Gestionar procesos de atracción, inducción y egreso de talento, promoviendo la marca empleadora.




- Implementar planes de comunicación claros y alineados con los valores de la empresa, además de coordinar eventos que fortalezcan la integración y el sentido de pertenencia.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de capacitación y diseñar programas que impulsen el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional.
- Incorporar tendencias y mejores prácticas de Recursos Humanos para potenciar el desarrollo de colaboradores y el crecimiento organizacional.
**Acepta el reto y postúlate ahora**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $22,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Confiable de gastos médicos
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Nuestras oficinas se encuentran al sur de la CDMX ¿Puedes acudir 3 veces por semana de forma presencial?
- Necesitamos cubrir esta vacante urgentemente. ¿Podrías incorporarte de inmediato?
- Menciona tu expectativa salarial neta (después de impuestos) Ejemplo: $22,000 libres al mes
Experiência:
- Responsable de Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
- Clima y cultura organizacional: 3 años (Deseable)
- Atracción de talento IT: 3 años (Obligatorio)
- Entrevistas star y por competencias: 3 años (Deseable)
- creación de políticas y documentación del área: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Álvaro Obregón, CDMX
Fecha de inicio prevista: 03/02/2025

📌 HRbp (Álvaro Obregón)
🏢 JAAK-IT S.A.P.I. DE
📍 Álvaro Obregón